Além da áreas de Saúde/Clínica, Educação e Educação Especial, muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são também mais produtivos no âmbito do trabalho. Conforme os novos paradigmas organizacionais, o desempenho em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais, cuja atenção se dá por meio de relações interpessoais, depende, criticamente, de um conjunto de competências pessoais e de habilidades de relacionamento.
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Del Prette, Z. A. P. & Del Prette, A. Relações interpessoais e habilidades sociais no âmbito do Trabalho e das organizações. Disponibilizado em dezembro de 2006.